Опубликован 18.12.2025
Ключевые слова
- Глобализация, рынок труда, моделирование, DSGE, международная торговля, аутсорсинг, оффшоринг, поляризация рынка труда, неравенство доходов, премия за квалификацию, структурная безработица.
Как цитировать
Аннотация
Настоящая статья посвящена моделированию и количественному анализу комплексных эффектов глобализации на динамику национального рынка труда. Глобализация, понимаемая как усиление взаимозависимости экономик через торговлю, движение капитала и миграцию, оказывает многофакторное воздействие, которое часто приводит к поляризации рынка труда и изменению его структуры.
Исследование фокусируется на трех ключевых каналах влияния глобализации:
- Международная торговля: Анализируется влияние импортной конкуренции (особенно со стороны стран с низкими издержками) на занятость и заработную плату в трудоемких, неквалифицированных секторах (эффект Stolper-Samuelson и его современные модификации). Рассматривается, как экспорт высокотехнологичных товаров, напротив, стимулирует спрос на высококвалифицированный труд.
- Аутсорсинг и оффшоринг: Моделируется перемещение производственных мощностей и услуг за рубеж. Доказано, что оффшоринг не только сокращает рабочие места в рутинных производственных профессиях, но также начинает затрагивать рутинные когнитивные профессии (например, ввод данных, бэк-офис), что усугубляет структурную безработицу.
- Движение капитала и прямые иностранные инвестиции (ПИИ): Изучается влияние притока и оттока ПИИ на сегментацию рынка труда, производительность и спрос на различные категории труда. ПИИ часто способствуют внедрению новых технологий, повышая премию за квалификацию.
Для моделирования используется динамическая стохастическая модель общего равновесия (DSGE), расширенная за счет включения гетерогенности рабочей силы по квалификации и эндогенной технологической адаптации. Результаты показывают, что глобализация усиливает неравенство в доходах, увеличивая премию за квалификацию и одновременно вызывая стагнацию заработной платы в среднеквалифицированных сегментах. Предлагаются рекомендации по активной политике рынка труда, включая инвестиции в образование и профессиональную переподготовку, для смягчения негативных социальных последствий глобализационных процессов.
Библиографические ссылки
- Столпер, В., & Самуэльсон, П. А. (1941). Protection and real wages. The Review of Economic Studies, 9(1), 58-73.
- Аутор, Д. Х., Дорн, Д., & Хэнсон, Г. Х. (2013). The China Syndrome: Local Labor Market Effects of Import Competition in the United States. American Economic Review, 103(6), 2121–2168.
- Кругман, П. (1995). Growing World Trade: Causes and Consequences. Brookings Papers on Economic Activity, 26(1), 327-377.
- Фейен, Э. (2020). Экономическое моделирование макропруденциальной политики. Routledge.
- Григорян, А. А. (2022). Моделирование оффшоринга услуг и его влияние на занятость в рутинных когнитивных профессиях. Вопросы экономики, 5(2), 45-60.
- Вандер, Л. М., & Мейер, Б. (2021). Динамический анализ влияния прямых иностранных инвестиций на премию за квалификацию. Journal of International Economics, 130, 103444.