ЭФФЕКТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И УСИЛЕНИЕ ЕЁ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Опубликован 16.06.2026
Ключевые слова
- занятость населения, рынок труда, рабочая сила, качество рабочей силы, конкурентоспособность трудовых ресурсов, трудовой потенциал, профессиональная подготовка, повышение квалификации, человеческий капитал, производительность труда, безработица, трудоустройство, цифровые компетенции, социально-экономическое развитие, государственная политика занятости.
Как цитировать
Аннотация
В современных условиях социально-экономического развития эффективная организация занятости населения является одним из важнейших факторов обеспечения устойчивого экономического роста, повышения уровня жизни граждан и укрепления социальной стабильности общества. Развитие рынка труда требует внедрения современных механизмов регулирования занятости, направленных на создание новых рабочих мест, сокращение уровня безработицы и рациональное использование трудовых ресурсов. Особое значение приобретает повышение качества рабочей силы посредством совершенствования системы образования, профессиональной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с требованиями инновационной экономики и цифровой трансформации производства.
В статье рассматриваются основные направления совершенствования политики занятости населения, механизмы повышения квалификации работников и факторы формирования конкурентоспособной рабочей силы. Анализируется влияние профессиональных знаний, практических навыков, уровня образования и способности к адаптации на положение работников на современном рынке труда. Отмечается, что конкурентоспособность рабочей силы определяется не только профессиональной компетентностью, но и готовностью к непрерывному обучению, освоению новых технологий и развитию цифровых компетенций.
Библиографические ссылки
- Всемирный банк. Развитие человеческого капитала в условиях цифровой экономики. – Вашингтон, 2024.
- OECD. Employment Outlook 2024. – Paris: OECD Publishing, 2024.
- Schultz T. Investment in Human Capital. – New York: Free Press, 1971.
- Becker G. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. – Chicago: University of Chicago Press, 1993.
- Drucker P. The Age of Discontinuity. – New York: Harper & Row, 1992.
- Castells M. The Rise of the Network Society. – Oxford: Blackwell Publishing, 2010.