№ 79-1 (том 2): ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА В XXI ВЕКЕ, Октябрь, 2026
Научно-образовательные статьи

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И МИРОВОГО ОПЫТА

PDF
  • Аннаева Оразбиби Максадовна
Аннаева Оразбиби Максадовна
Академия государственной службы при президенте Туркменистана

Опубликован 13.10.2026

Как цитировать

О. М. Аннаева. (2026). СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И МИРОВОГО ОПЫТА. ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА В XXI ВЕКЕ, 79-1 (том 2). https://mpcareer-google.ru/index.php/journal/article/view/6118

Аннотация

В современной науке управления «управление человеческими ресурсами» — это не просто отслеживание сотрудников, а важнейший нематериальный актив, обеспечивающий конкурентоспособность предприятия. Технологии и финансовые ресурсы можно быстро скопировать, но невозможно воспроизвести высококвалифицированный и лояльный персонал. Поэтому правильное управление человеческими ресурсами напрямую влияет на финансовые доходы предприятия.

PDF

Библиографические ссылки

  1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг, С. Тейлор. — 14 изд. — Санкт-Петербург: Питер, 2018. — 1040 с. (Одна из самых популярных книг по управлению персоналом и менеджменту в мире).
  2. Кибанов, А. Да. Управление личной организацией: учебник А. Да. Кибанова. — 4 изд. — Москва: ИНФРА-М, 2021. — 695 с. (Классическое академическое учебное пособие).
  3. Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. — Москва: Проспект, 2019. — 688 с.